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人力头条
重庆2016年社保缴费标准最低3105元 现已执行
近日，重庆市人力社保局发布了《2016年上年度全市城镇经济单位在岗职工平均工资有关通知》，明确了重庆市城镇企业职工基本养老保险、城镇职工基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险参保职工2016年度月缴费基数上限为15523元、下限为3105元。以个人身份参加城镇企业职工基本养老保险人员，2016年度月缴费基数上限为5175元、下限为3105元。【华龙网】
广州政府购买岗位帮毕业生就业
记者昨日从广州市人社局获悉，由市人社局、市财政局联合印发的《广州市政府购买基层公共管理和社会服务岗位吸纳高校毕业生就业试点指导方案》中明确，广州市政府将购买基层公共管理和社会服务岗位，用于吸纳高校毕业生就业。目前，荔湾、海珠、增城三个区已经推出相应岗位面向高校就业生招聘。《方案》指出，广州市将从基层人力资源社会保障服务领域试点探索，再逐步拓展到其他基层公共管理服务领域。【广州日报大洋网】
珠海：“三位一体”破解建筑领域欠薪
为从源头上预防并减少欠薪，有效维护广大建筑从业人员工资权益，珠海市在广东省率先建立了建筑从业人员实名制管理、工资支付保证金和预储金等制度，构建了源头治理、动态监管、应急处置的“三位一体”治理工作机制。2015年，全市建筑领域欠薪案件数同比下降25.6%，今年前5个月同比再下降28.3%，有效破解了建筑领域欠薪治理难题。【中国经济网】
合肥市民可在网上直接查询金融社保卡制卡进度
加载金融功能的社保卡，什么时候能够拿到？日前，记者从合肥市人社局了解到，已开通了制卡进度网上查询功能，市民在网上就能直接查询制卡进度，不用亲自到社保卡经办窗口或社保卡合作银行营业网点问询。此外，合肥市人社局表示，目前还没有具体的停用计划，如果老社保卡停用的话，会提前三个月告知参保人员，让大家有足够的时间去激活新卡。【合肥晚报】
太原市职工个人可申请查询住房公积金缴存情况
近日，太原市住房公积金管理中心印发《关于申请查询缴存记录及出具缴存证明业务操作规定》的通知，其中对缴存单位和职工个人申请查询缴存记录及出具缴存证明的业务做了详细的介绍。《通知》规定，查询内容包括单位或职工住房公积金缴存的基数、比例、余额和缴存明细等相关信息；缴存证明出具采用附件规定的标准格式，由归集综合岗办理。
乌鲁木齐参保人员将按新标准缴费
乌鲁木齐市社会保险参保人员，要按新的标准缴费了。2016年1月至5月的差额，参保个体灵活就业人员的将在本月20日进行批量划扣，单位职工的预计在8月划扣。记者从市社会保险管理局了解到，社会保险缴费基数，按上一年度自治区城镇单位从业人员月平均工资计算。单位、职工个人的具体缴费金额，由缴费基数乘以相应比例计算得出。【新疆网】
沃尔玛中国高层换血 柯俊贤最"短命"
沃尔玛百货有限公司昨日宣布其国际业务的一系列高管新任命。现任沃尔玛中国总裁兼首席执行官的柯俊贤，将回到他之前服务过的英国Asda担任总裁兼首席执行官。同时，现任沃尔玛加拿大总裁兼首席执行官的Dirk Van Den Berghe将带领中国团队。另外，Dirk将兼任亚洲区域总裁一职，包括负责沃尔玛日本的业务。在沃尔玛今年一季度财报中，由于中国门店在今年春节期间的强劲表现，一季度沃尔玛中国的总销售额增长5.1%。【北京商报】
底特律与硅谷爆发无人驾驶汽车人才争夺战
6月13日消息，《华尔街日报》发刊文称，传统汽车厂商和无人驾驶汽车创业公司之间爆发了人才争夺战。传统汽车厂商并未束手就擒，而是采取多种手段吸引人才，留住现有人才。福特产品开发总监拉吉·耐尔(Raj Nair)说，“人才争夺战横扫整个汽车技术圈。”福特称，去年自愿离职员工比例不足1.9%。但耐尔表示，“目前，在招聘对未来增长至关重要的人才方面，我们落在后边。”【凤凰科技】
校园资讯
中国科大与北京协和医学院签署战略合作框架协议
6月13日上午，中国科学技术大学与北京协和医学院战略合作框架协议签署仪式暨座谈会成功举行。会上，与会人员围绕交叉学科建设、人才培养、研究生教育模式探索、医学研发、合作领域拓展等方面进行了交流与探讨。据了解，为贯彻落实国家科技创新大会的精神，优化科研布局，培育新兴交叉学科生长点，形成教研相长、协同育人的新模式，根据协议内容，中国科大与北京协和医学院将围绕人才培养、学术交流、科研合作、师资队伍建设等开展全面合作。
HR岗位●招募令
杉杉控股有限公司诚聘人事行政主管
岗位职责:
1、负责日常行政事务，包括办公资产的配置，办公用品的采购和盘点；
2、负责人事招聘、录用工作；办理员工招退工、考勤管理、员工关系管理、培训组织管理；
3、负责公司证件办理、开户申请与年检等手续；
4、根据集团及公司领导要求，开展行政人事工作；
5、落实行政合同档案、人事档案的建立、健全与完善；
6、协助组织公司内部各项定期和不定期的会议与项目活动、会议记录；
7、负责人员日常管理和考核，组织制定关键岗位业绩考核KPI；
8、完成上级交给的其它事务性工作。
任职资格：
1、本科以上学历，行政管理或人力资源相关专业；
2、5年以上行政人事相关工作经验，具有非常强的服务意识及服务执行力；
3、细致、耐心，有责任感，具有吃苦耐劳及不断进取的精神；
4、有新公司筹建经历优先。
岗位详情：
http://www.chinahr.com/job/163bb0e459331f57d4f93684j.html
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