从各职位大类薪酬情况来看二季度，网联系统中用人单位发布职位平均薪酬最高的前五位职位类别为高级管理类、证券/投资/其他金融类、银行类、房地产开发/经纪/中介类及化工类，而保安/家政服务类、餐饮/娱乐类等职位的平均薪酬较低。
数据还显示，近年来，网联系统中用人单位发布的职位薪酬水平维持稳中有涨态势。本季度3000～3999元/月区间薪酬职位数量继续稳步增长，占比达到31.34%； 而2000～2999元/月区间薪酬的职位数量比例持续下滑；同时，4000～4999元/月区间薪酬的职位数量占比出现较大幅度增长，占比已经达到16.42%。
2016年二季度广西部分职位薪酬情况1.平均薪酬最高的前五位职位
高级管理类 6567元/月
证券/投资/其他金融类 5826元/月
银行类 5822元/月
房地产开发/经纪/中介类 5666元/月
化工类 5545元/月
2.平均薪酬较低的五位职位
行政/文职/后勤类 3047元/月
物流/仓储类 3029元/月
出版/印刷类 2905元/月
餐饮/娱乐类 2905元/月
保安/家政服务类 2692元/月
3.2季度部分岗位平均薪酬表（单位：元/人民币每月）
| 职位类别 | 期望平均薪酬 | 职位平均薪酬 |
| 农林渔牧类 | 4128 | 4250 |
| 高级管理类 | 6355 | 6567 |
| 人力资源/人事类 | 3760 | 3655 |
| 行政/文职/后勤类 | 3151 | 3047 |
| 财务/税务/审计/统计类 | 3567 | 3348 |
| 制造业生产管理类 | 4229 | 3981 |
| 质量保证/品质管理类 | 3731 | 3374 |
| 采购类 | 3981 | 3429 |
| 市场/营销/策划/推广类 | 4189 | 4692 |
| 销售类 | 4080 | 4637 |
| 客服/技术支持类 | 3260 | 3301 |
| 电力/能源/矿产/测绘类 | 4329 | 5487 |
| 机械制造类 | 3953 | 4242 |
| 汽车制造类 | 4039 | 5028 |
| 汽车4S/维修/驾培类 | 3563 | 3912 |
| 化工类 | 3422 | 5545 |
| 生物/医药/医疗器械类 | 3298 | 3406 |
| 轻工/食品/工艺品类 | 3613 | 4416 |
| 服装/纺织/皮革类 | 4073 | 3916 |
| 计算机硬件类 | 3377 | 3342 |
| 计算机软件类 | 4332 | 4687 |
| IT管理/项目协调类 | 5770 | 4120 |
| IT质量管理/测试/配置管理类 | 4068 | 4620 |
| IT运维/技术支持/系统集成类 | 3663 | 3814 |
| 互联网/移动互联网开发/设计类 | 3905 | 3822 |
| 互联网产品/运营管理/电子商务类 | 3761 | 3814 |
| 手机/通信技术类 | 3806 | 3812 |
| 电子/电器类 | 3809 | 4241 |
| 出版/印刷类 | 3574 | 2905 |
| 建筑/工程类 | 4783 | 4574 |
| 房地产开发/经纪/中介类 | 5746 | 5666 |
| 物业管理类 | 4489 | 3304 |
| 贸易/进出口类 | 3566 | 3206 |
| 物流/仓储类 | 3387 | 3029 |
| 交通运输服务 | 3517 | 4660 |
| 证券/投资/其他金融类 | 4691 | 5826 |
| 银行类 | 4333 | 5822 |
| 保险类 | 3987 | 4562 |
| 艺术/设计类 | 3709 | 3973 |
| 广告类 | 3584 | 4014 |
| 会展/公关/活动类 | 3396 | 3277 |
| 影视类 | 3621 | 4578 |
| 文字媒体/写作类 | 3465 | 3325 |
| 百货/连锁/超市/零售类 | 3375 | 3414 |
| 餐饮/娱乐类 | 3643 | 2905 |
| 酒店/旅游类 | 3846 | 3299 |
| 美容/保健类 | 4078 | 3707 |
| 翻译类 | 3741 | 3870 |
| 法律/法务/合规类 | 4592 | 3591 |
| 咨询/顾问/中介类 | 3873 | 4783 |
| 卫生/医疗/护理类 | 3569 | 3863 |
| 文教/科研类 | 3388 | 3607 |
| 环境保护类 | 4101 | 3499 |
| 保安/家政服务类 | 3043 | 2692 |
| 技工类 | 技工类 | 3324 |
HR做薪酬方案的时候，比平均工资更有用的是各职位薪酬情况分位表。
在企事业单位，有较强竞争力的薪酬会做到该岗位人力资源市场薪酬的75%—90分位；较有竞争力的会做到75%分位及以下。跟小编一起来看看↓↓↓
4.部分具体职位薪酬行情参考
第一：经营管理类职位薪酬参考
第二：人力资源/人事类、行政/文职/后勤类和财务/税务/审计/统计类等职位薪酬参考
第三：IT类职位薪酬参考
广西人才网二季度薪酬报告中所指的薪酬，是该网用人单位发布职位的税前总体收入水平，包含“五险一金”等福利内容，以今年二季度12万个符合要求的职位薪酬数据作为统计样本，具有一定参考性。
什么叫职位平均薪酬 职位平均薪酬指的是所属职位类别中用人单位发布职位的薪酬样本加权平均值，不代表单个职位的实际薪酬，例如高级管理类职位平均薪酬为6567元/月，但其有很多副总以上级别的高薪职位薪酬超过10000元/月。
素材来源：广西人才网
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