职来职往丨员工手册里的小九九,你千万别触碰

来源:艾珂人力资源作者:日期:2016-08-13

听说八达岭动物园的大老虎吃人了,你知道不?


这一次,可没少见撕逼。

大家都在痛恨那个不守规则第一个下车的人。郭德纲老师的名言也被挖出来传颂——“千万要远离那些不守规则的人,因为雷劈他的时候,可能会连累到你。”



职场中未尝不是如此?


最容易被忽略的基本规则就是入职的时候签字画押的那本《员工手册》,有多人从来没认真读过的规定。

 

所以,很多人死在了《员工手册》看似不起眼的雷区里


“前台妹子直到被HR叫去谈话,才知道原来她当年入职时候签过的那本《员工手册》上写着——‘使用公司快递邮寄私人物品者重罚。┑( ̄Д  ̄)┍,不仅要把拖欠公司的快递费补上,她还被开除了。”


 


“前天开会,店经理特意讲了故事:上个月有同事把套餐的里几包薯条多放了一把,虽然薯条本身没多少钱,被发现之后还是毫无疑义的被开除了。这个故事生动形象地告诉我们:不打单不能用!不打单不能用!不打单不能用!


“我曾经有一个非常不鸟《员工手册》的同事,高温天里大家都穿长裤,只有他,理直气壮地穿着短裤上班,HR的几次提醒,毫不理会。你问我然后?他当然被开掉了啊。。。”


办公室恋情?好走不送。”



“在我们公司的大忌就是:谈!工!资!你可以在地上挖个洞吐槽,也可以去领导办公室当面争论,就是不能在同事面前暴露自己的工资或者问别人每个月多少钱。违规者,开除。”


那些年被《员工手册》out掉的前同事,你还记得多少?

源自 51JOB


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