近年来，山东省各级人社部门扎实推进机关事业单位养老保险改革，截至目前，全省17市已全部实施改革，纳入新制度参保缴费和养老金发放的人员达313万人；省直驻济机关事业单位养老保险业务经办工作已全面铺开。

为了确保全省养老保险改革顺利推进，山东省社保局将养老保险与医疗保险、失业保险等险种实行一票征缴，告知各机关事业单位如果不按时办理养老保险相关业务，将直接影响医疗保险、失业保险等险种的征缴和待遇兑现。

“一票征缴的实行，既提高了经办服务效率，又增强了单位参保的主动性，从而有力推动了机关事业单位养老保险改革。”山东省社保局有关负责人说。

去年以来，山东省社保局先后8次对制度改革后的新老办法待遇水平、新办法覆盖率等指标，进行了100多万人次的测算分析，获得了大量有效数据，测算并简化了省直机关事业单位工作人员的视同缴费指数表。在此基础上，他们确定了分批实施省直驻济机关事业单位养老保险改革的工作思路，今年1月、4月和7月分3批启动改革。

截至今年4月，第一批、第二批启动的365家单位的18617名在职人员顺利参保缴费，11488名退休人员统筹内养老金纳入统筹基金发放。第三批启动的363家单位，涉及在职52386人，退休24319人，目前已全面实施改革。

针对省直驻济机关事业单位养老保险经办启动后，参保对象多、任务重的实际情况，山东省社保局及时协调相关部门研究开发了网上经办系统，并成功在第一、二批启动的省直驻济单位中启用，适度缓解了大厅的经办压力。下一步，将把网上经办系统全面应用到所有省直参保单位的业务经办工作中。

山东省社保局精心办好机关事业单位养老保险改革培训班，提高业务经办能力。他们针对市、县人社部门的工作人员，举办了两期专题培训班，详细讲解经办规程和管理服务工作的相关要求。此外，举办了省直驻济机关事业单位养老保险经办业务培训班，对800余名工作人员分两期进行了培训，为推动信息填报和改革启动后经办管理工作的顺利开展打下了基础。

今年年初，山东省社保局下发通知，对中央驻鲁单位机构设置、经费来源、人员编制、在职人员工资、退休人员待遇标准等情况进行调查摸底。目前，中央驻鲁机关事业单位养老保险改革的各项准备工作正在有条不紊进行中，预计可在今年年底前启动实施。